更新时间：2025-09-18 10:13点击：42
职场如战场，有一些职场潜规则，我们还是要早点熟知，不然吃亏的是自己哈，那么今天分享三个幼稚的职场心理，你千万不要犯。
1. 总想憋大招，然后一鸣惊人
职场人都想证明自己有多优秀，但有时候证明过头就适得其反了。
大家也知道 职场不是一个逞英雄的地方，这里任何的一项成就，都是团队合作的结果。
小赵在一次团队内部开会，他不喜欢同事之前的提案，然后私下里做了一套方案出来。
直到大老板来开会的时候才第一次拿出来。
大老板和领导们在会议期间看了觉得方案效果不错，但是大老板却跟他说，以后都不要私下去做方案。
小赵一脸懵逼，以为是抢了其他同事的风头，让大家不高兴了。
但大老板却说：这不是方案好不好的问题，你们是一个团队，你闷头做出一份PPT， 里面的很多细节都没有和团队成员仔细商量过。
如果执行下去，实际操作中可能遇到的一系列做方案时都没有想到的问题，你怎么保证能够高效执行下去呢？
果然，这个项目执行下去时，却发现供应商和合作伙伴之间有诸多细节没有协调好。
小赵的那个方案给团队挖了一个大坑。
虽然职场是一个以结果为导向的战场，但有时不仅仅是以结果为导向。
有时也必须看重“过程”，以及你的“过程”对未来工作可能产生的后续影响。
2. 错把平台赋能当成自己的本事
在职业生涯早期的时候，个人能力和行业名声还没有成系统地建立起来时。
你可能接触到更多好的机会，其实并不是因为你很厉害，而是因为你背后的公司和平台。
很多时候你要想，如果你脱离了这个平台，你还可以做什么？
在职场初期，我们大部份人都是需要依赖平台的， 有的人终其一生都在被各个平台在挑选，而有的人却可以挑选平台，甚至是自己造一个平台，这才是最厉害的哈。
3.你的出类拔萃真是因为自己的努力吗？
当你在一个公司里取得了显著的成果，却没有出去看过更大的世界时，这就如同井底之蛙。
大多数人宁可重复使用着自己十几二十年的工作经验，也不愿意面对行业里日新月异的变化。
我们很容易会沉溺在一个舒适圈里， 而当你真正有机会进入到行业里顶尖的圈子中一窥究竟的时候，你发现这里的每个人都很有前瞻性。
你过去那些所引以为傲的东西，在这里都变得稀松平常。
那么该怎么逃离舒适区呢？
你可以试着提前完成每天的工作，主动去学习行业最新知识，与更多来自不同行业的人才讨论甚至辩论等等。
这种互相督促，激励甚至是竞争的感觉，才是一个良性的学习氛围哈。
所以说，有时候并不是你自身努力不够，而是没有选对环境。
和平庸的人在一起只会让你更平庸，和优秀的人在一起你才会发现自己的不足。
在这个快速发展迭代的社会上，想要不被淘汰，你要找准自己的区间，最好脚踏实地，不要妄自菲薄，狂妄自大，不断学习迭代自我。一起加油哦。
